人材採用の悩みや課題を“動画“で解決することに特化した、採用コンサルティング&動画制作サービスを展開する「INTAKU（採用インタビュー動画の匠）」

創業は2015年12月。創業者である長谷和俊氏は、兵庫県立大学を卒業後、動物医療・ペット関連サービス企業において、経営管理部に配属。人材採用戦略、社員教育、ES向上や業務効率化のための社内コミュニケーションツール導入を推進し、応募者を増やす、内定辞退を減らす、離職率を下げる、といった人事課題と向き合う日々により、企業理念の策定と、理念を軸とした採用戦略や評価制度に落とし込むことの重要性に気づき、様々な採用戦略改革を実践。その結果、

年間30名程度の応募数を1500人（業界平均の約100倍）まで引き上げ、慢性的な人材不足を解消し、100名規模組織への成長に貢献。その当時から抱いていたのは、「働くすべての人が誇らしく感じられる会社をつくりたい」という思いで、大切なことは、企業と働く人のミスマッチを防ぐこと。そこから、動画を軸とした採用支援サービスが生まれました。

長谷氏によると、最近の学生や求職者は、企業の採用情報に「リアリティ」を求めており、特に、情報感度が高くて優秀な学生ほど、失敗しないよう、情報に「リアリティ」を求める傾向は顕著。インタビューやドキュメンタリー動画は、「リアルに伝わること」において、非常に合理的な手法とのことで、これまで機器メーカー、アパレル、金融、医療などの採用動画制作で数々の実績を残されています。「採用インタビュー動画の匠」では、3つのプランを用意し、会社の採用課題に合わせて、最適な採用動画を提案できます。採用に課題を抱えている会社は、ぜひご相談を！

幣社は平成29年８月から税務顧問としてサポートさせて頂いており、稲本が担当しております。

代表取締役　長谷　和俊さまからのメッセージです。
ありがとうございます！感謝です！